Folgende Informationen m\u00f6chten wir gerne interessierten Kolleg:innen weitergeben.<\/p>\n
Die Arbeitszeit f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte ist in der AZVO<\/a> geregelt. Demnach gibt es z.Zt. bei Neueinstellung eine w\u00f6chentliche Pflichtstundenanzahl f\u00fcr Fachpraxislehrkr\u00e4fte in H\u00f6he von 32 UWS und f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte an den Berufs- und Fachschulen von 26 UWS. Wie sieht es bei teilzeitbesch\u00e4ftigten Lehrkr\u00e4ften aus? In welchem Umfang k\u00f6nnen sie f\u00fcr au\u00dferunterrichtliche Arbeiten in der Schule herangezogen werden? Das Bundesverwaltungsgericht hat 2015 ein Urteil (BVerwG 2 C 16\/14<\/a>) zum Einsatz von teilzeitbesch\u00e4ftigten Lehrkr\u00e4ften gef\u00e4llt:
\nF\u00fcr Lehrkr\u00e4fte in den Gesundheitsschulen gilt ebenso wie f\u00fcr alle anderen im Lette Verein besch\u00e4ftigten Angestellten der TV-L<\/a>.
\nF\u00fcr verbeamtete Lehrkr\u00e4fte gilt die 40-Std.-Woche, alle anderen Besch\u00e4ftigten arbeiten 39,4 Std. pro Woche.<\/p>\n
\n\u201eTeilzeitbesch\u00e4ftigte Beamte haben einen Anspruch darauf, nicht \u00fcber ihre Teilzeitquote hinaus zur Dienstleistung herangezogen zu werden. Deshalb d\u00fcrfen teilzeitbesch\u00e4ftigte Lehrer in der Summe ihrer T\u00e4tigkeiten (Unterricht, Vor- und Nachbereitung des Unterrichts, Teilnahme an Schulkonferenzen etc., aber auch Funktionst\u00e4tigkeiten, d.h. nicht unmittelbar unterrichtsbezogene schulische Verwaltungsaufgaben, wie z.B. die Leitung der Schulbibliothek) nur entsprechend ihrer Teilzeitquote zur Dienstleistung herangezogen werden. Das bedeutet, dass der Teilzeitquote entweder bei der \u00dcbertragung von Funktionst\u00e4tigkeiten Rechnung zu tragen ist oder ein zeitlicher Ausgleich durch entsprechend geringere Heranziehung zu anderen Aufgaben erfolgen muss.\u201c<\/p>\n